Karriere & Jobs

Denn wir geben Ihrer Karriere den nötigen Schub.

Warum Greiner Assistec?

Wer bei Greiner Assistec arbeitet, engagiert sich für eine nachhaltige Zukunft. Gemeinsam mit unseren langjährigen Partnern arbeiten wir an komplexen Lösungen, um für unsere Kunden die bestmögliche Leistung zu ermöglichen.  Als führender Hersteller von Kunststoffteilen und -komponenten sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam kreative und lösungsorientierte Ideen für die Kunststoffindustrie entwickeln und nachhaltige Lösungen vorantreiben. Wir legen großen Wert auf eine humorvolle Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und langfristige Arbeitsbeziehungen. 

Wir sind auf der Suche nach Ihnen!
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Verfügbare Positionen

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Es ist nicht nur ein Job, es ist Ihre Zukunft

Unsere Werte

Wir sind uns unserer Verantwortung als globale Unternehmensgruppe bewusst. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Offenheit, Wertschätzung, Zuverlässigkeit und dem Streben nach Spitzenleistungen. Diese Werte machen uns als Unternehmen transparent für unsere Mitarbeiter, aber auch für unsere Umwelt und bekräftigen die gemeinsame Identität der Unternehmensgruppe.

Offenheit

  • Wir denken und handeln abteilungsübergreifend.
  • Wir geben und akzeptieren Feedback.
  • Wir sind bereit, auch neue Dinge auszuprobieren.

Wertschätzung

  • Wir fördern die Meinungsvielfalt.
  • Wir bringen unterschiedliche Kulturen zusammen.
  • Wir begegnen einander mit Respekt.

Reliability

  • Wir handeln konsequent und rational.
  • Wir identifizieren uns eng mit der Greiner Gruppe und handeln in ihrem Auftrag.
  • Wir wirtschaften sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig.

Streben nach Spitzenleistung

  • Wir sind ehrgeizig und lernen aus unseren Unterschieden.
  • Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.
  • Wir haben Freude am Erfolg.
  • Wir gehören zu den Besten in unserer Branche.

Inklusion und Diversität

  • Wir bieten gleiche Chancen für alle und sind ein Vorbild im Schaffen einer integrativen Organisation und Gesellschaft.
  • Wir verpflichten uns, ein offenes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gehört, respektiert und geschätzt wird. Als Global Player nutzen wir unseren Einfluss aktiv, um Chancengleichheit innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu etablieren.
  • Wir sorgen dafür, dass Potenziale nicht durch Merkmale wie Geschlecht, Alter, Herkunft, sozialen Status, sexuelle Orientierung, Religion oder geistige und körperliche Fähigkeiten eingeschränkt werden. Auf der Grundlage unserer Leitsätze werden wir auf konkrete Ziele hinarbeiten und diese offen kommunizieren.

Es liegt in unserer Verantwortung, Diskriminierung, strukturelle Vorurteile und unbewusste Vorurteile zu bekämpfen. Indem wir Kollegen schulen, voneinander lernen und das Thema sichtbar machen, können wir Ungleichbehandlungen erkennen, berücksichtigen und abmildern.

Wir setzen uns dafür ein, dass der Weg eines jeden Mitarbeiters von Transparenz und Chancengleichheit geprägt ist. Vom Employer Branding über die Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterbindung wollen wir integrativ und fair sein.

Wir setzen uns dafür ein, dass der Weg eines jeden Mitarbeiters von Transparenz und Chancengleichheit geprägt ist. Vom Employer Branding über die Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterbindung wollen wir integrativ und fair sein.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gehen weit über unser Unternehmen hinaus. Wir ermutigen unsere Lieferanten, Kunden und Partner aktiv dazu, zur Weiterentwicklung unserer Vision, unseres Auftrags und unserer Leitprinzipien beizutragen, um letztlich eine gerechte Gesellschaft zu erreichen.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gehen weit über unser Unternehmen hinaus. Wir ermutigen unsere Lieferanten, Kunden und Partner aktiv dazu, zur Weiterentwicklung unserer Vision, unseres Auftrags und unserer Leitprinzipien beizutragen, um letztlich eine gerechte Gesellschaft zu erreichen.

13
 

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30
 

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